MODA PSİKİYATRİ
Kurumsal Danışmanlık
MODA PSİKİYATRİ
Kurumsal Danışmanlık
Kurumlar da tıpkı insanlar gibi gelişir, dönüşür, kriz yaşar ve anlam arar.
Kurumsal yapılar yalnızca görev tanımlarından, yöneticilerden ya da departmanlardan ibaret değildir. Tıpkı bireyler gibi, kurumların da bir iç iklimi, duygusal hafızası, çatışma dinamikleri ve değişim kapasiteleri vardır. Bu nedenle, kurumsal gelişim süreçleri yalnızca teknik eğitimlerle değil; duygusal farkındalık, iletişim, etkileşim ve liderlik gibi alanlardaki gelişimle de yakından ilişkilidir.
Moda Psikiyatri & Psikoloji olarak kurumların psikolojik iklimine duyarlı, insan merkezli, grup temelli bir danışmanlık yaklaşımı benimsiyoruz. Kadıköy Moda’daki merkezimizden yürüttüğümüz bu çalışmalar, İstanbul genelinde birçok farklı sektörde uygulanabilir niteliktedir.
Hedeflediğimiz Kurumlar
Özel ve kamuya bağlı şirketler
Hastaneler ve sağlık kurumları
Eğitim kurumları (okullar, üniversiteler)
Huzurevleri ve yaşlı bakım merkezleri
Sivil toplum kuruluşları (STK’lar)
Kültür-sanat merkezleri ve yaratıcı kolektifler
Hangi Konularda Danışmanlık Veriyoruz?
Kurum içi iletişim ve ekip içi ilişkiler
Liderlik gelişimi ve yöneticilik rolleri
Kurum içi tükenmişlik, stres ve duygusal yük yönetimi
Grup etkileşimi ve birlikte çalışabilirliği güçlendirme
Zorlayıcı olaylar sonrası yeniden yapılanma (ölüm, kriz, işten çıkarmalar)
Psikolojik güvenlik alanlarının inşası
Kurum içi rol çatışmaları, görev karmaşası ve aidiyet sorunları
Tüm bu alanlar, literatürde “kurum psikolojisi” (organizational psychology) ve “psikososyal risk yönetimi” başlıkları altında ele alınır (Cooper & Cartwright, 1997). Bu bağlamda verdiğimiz destek; sadece sorun çözmek değil, kurumun potansiyelini yeniden yapılandırmak ve daha sağlıklı bir iç organizasyon kurmasına yardımcı olmaktır.
Nasıl Çalışıyoruz?
Kurumsal danışmanlık süreci, kurumun ihtiyaçlarına özel olarak yapılandırılır. Aşağıdaki yöntemler sürece dahil edilir:
Grup terapileri / grup süreci analizleri (açık ve kapalı grup oturumları)
Psikoeğitim seminerleri (tükenmişlik, iletişim, liderlik, travma sonrası destek vb.)
Kuruma özel atölye çalışmaları (rol analizi, sınır çizme, karar alma süreçleri)
Bireysel süpervizyon ve yönetsel danışmanlık
Kurumsal yapı haritalaması ve raporlama
Bu yaklaşım, yalnızca bilgi aktaran bir “eğitim” değil; kurumu bir canlı organizma gibi ele alan, iç dinamiklerini gören ve dönüşüm alanı açan bir süreçtir.
Neden Bu Yaklaşımı Benimsiyoruz?
Çünkü inanıyoruz ki:
“Bir kurumda kimse tek başına tükenmez; tükenme, ilişkisel alanın konuşulmadan büyüdüğü yerde olur.”
Kurumlar, içinde çalışan bireyler kadar insandır. O kurumda çalışanların duygusal ihtiyaçları, birbirleriyle kurdukları bağlar ve çatışmaları nasıl yönettikleri, üretkenliği ve sürdürülebilirliği doğrudan etkiler.
Neden Bu Yaklaşımı Benimsiyoruz?
İstanbul’da yer alan kurumlara yüz yüze danışmanlık, atölye ve grup süreci hizmetleri sunuyor; farklı şehirlerdeki kurumlarla çevrim içi seminerler ve izleme programları yürütüyoruz. “Kurumsal danışmanlık Kadıköy”, “kurum içi iletişim eğitimi”, “grup terapisi şirket içi” gibi alanlarda arayış içindeyseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz.
HIZLI BAĞLANTILAR
ÇALIŞMA SAATLERİ
Toplantılarımızdan ve Etkinliklerimizden Haberdar Olmak İçin Bizimle İletişime Geçin
Dr. Ersin Baltacı- Psikiyatr
Tel: +90 532 682 66 32
www.ersinbaltaci.com
İLETİŞİM
Tel: +90 532 682 66 32
iletisim@modapsikiyatri.com
Adres: Caferağa Mah. Hacı İzzet Sok. No: 13, Daire: 12,